DIARY LATSAR CPNS (1)

DIARY LATSAR CPNS (1)
AKUNTABILITAS: KUNCI DALAM MENCIPTAKAN PEMERINTAHAN YANG BERKINERJA

Kegiatan Latihan Dasar tanggal 05 Juli 2018, kami mendapatkan materi terkait dengan Akuntabilitas yang disampaikan oleh Dr. Elly Fariani.  Dalam kegiatan di kelas, Dr. Elly Fariani tidak hanya menjelaskan secara teoritis mengenai akuntabilitas, melainkan juga memberikan contoh-contoh praktis implementasi akuntabilitas di pemerintahan.  Berbagai isu yang berkaitan dengan akuntabilitas juga banyak kami diskusikan bersama, seperti isu tentang korupsi, transparasi, pengukuran kinerja, fraud, dan lain sebagainya.

Satu hal yang menarik dari materi akuntabilitas ini adalah pemahaman bahwa akuntabilitas tidak hanya dimaknai sebagai tanggung jawab individu/organisasi terhadap apa yang menjadi kewajibannya, melainkan jauh lebih komprehensif. Akuntabilitas tidak hanya sekedar pertanggungjawaban, melainkan pertanggungjelasan.  Oleh sebab itu dalam implementasinya, akuntabilitas memiliki indikator-indikator kinerja yang mengukur apakah suatu individu/organisasi dapat dikatakan akuntabel.  Jadi pada intinya, akuntabilitas menjawab pertanyaan, untuk apa individu ada? Untuk apa sebuah organisasi ada? Dan untuk apa suatu instansi pemerintah ada.

Kegiatan belajar hari ini, setidaknya menyadarkan para peserta Latsar akan pentingnya menjadi ASN yang akuntabel terhadap kinerjanya. Bagaimana ASN mampu menjalankan amanah masyarakat untuk bekerja dengan baik, bagaimana ASN harus bersikap netral di tengah berbagai konflik kepentingan, bagaimana ASN mampu menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten sebagai penyelenggara negara, serta bagaimana ASN harus bersikap adil dalam proses penyelenggaraan pelayanan publik.

Di sela pembelajaran, Bapak Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Asman Abnur menyempatkan diri untuk menyapa kami.  Beliau menyatakan bahwa saat ini, Kementerian PAN-RB sedang berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan ASN dengan memperbaiki sistem gaji, tunjangan, dan pensiun. Oleh sebab itu, ASN Zaman Now harus menjadi ASN yang berkinerja, berinovasi, dan memberikan kontribusi bagi bangsa.

Pembelajaran akuntabilitas hari ini ditutup dengan berbagai nasihat dari Dr. Elly Fariani, bahwa di tengah berbagai kepentingan yang ada, ASN harus menggunakan hati nuraninya dalam mengambil keputusan yang benar dan tepat.  ASN harus berani berkata tidak terhadap Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), kapanpun dan dimanapun berada.  ASN harus mampu bersinergi menunjukkan kinerja yang baik untuk menciptakan public trust.

Adapun hal-hal yang dapat diaktualisasikan dari pembelajaran terkait akuntabilitas hari ini, antara lain memperbaiki kinerja, baik sebagai individu maupun organisasi dengan menerapkan sasaran-sasaran kinerja yang sesuai dengan visi-misi organisasi, serta memiliki dampak dan manfaat langsung bagi masyarakat.

BACA JUGA
DIARY LATSAR CPNS (1)
DIARY LATSAR CPNS (2)
DIARY LATSAR CPNS (3)
DIARY LATSAR CPNS (4)
DIARY LATSAR CPNS (5)
DIARY LATSAR CPNS (6)
DIARY LATSAR CPNS (7)
DIARY LATSAR CPNS (8)
DIARY LATSAR CPNS (9)
DIARY LATSAR CPNS (10)
DIARY LATSAR CPNS (11)
DIARY LATSAR CPNS (12)
DIARY LATSAR CPNS (13)
DIARY LATSAR CPNS (14)
DIARY LATSAR CPNS (15)
DIARY LATSAR CPNS FINAL